好的企业与不好的企业，差在哪里？企业腾飞，除了靠实力，还要靠什么？二者皆有一个标准答案——企业文化。

战略决定发展力、文化决定凝聚力、团队决定执行力、管理决定竞争力，企业文化是企业的内驱力、凝聚力和向心力，企业文化锻造企业精神，企业精神促使企业不断向前发展。换而言之，一个好的分配系统能让企业成为利益共同体，一个完善的晋升系统让企业变成事业共同体，而一个优秀的文化系统能让企业变成灵魂共同体。

中新云农在六年多的文化融合实践中，将企业的竞争优势、人才的创新优势融合于一体，为企业的稳定运行，斩获成功保驾护航。发挥企业文化的作用，不仅能够吸引素质高的人才，还能吸引水平高的客户，让企业迈上新的台阶。中新云农的企业文化，结合生活态度与工作态度，一撇一捺书写关于中新云农家人们自己的诗篇。

每日一问：我们为世界带来什么？

为客户创造价值；提供安全可靠的数字化服务；推动产业良性发展和乡村振兴；促进农业农村现代化

企业使命：让农业更轻松，让农民更富裕

中新云农聚焦农业农村大数据、农业产业互联网、农业农村数字化建设与运营多个维度，通过数字农业的先进技术，释放传统农业生产活力，发挥科技助农的作用，做到数字农业搭桥，让农民看数据种地。

公司全体员工，紧紧围绕企业使命，让数字农业慧农更惠民，保障新农人到位时，实现乡村振兴、数字脱贫。

企业精神：忠勤苦学

忠：以孝顺父母为先，忠于家庭、忠于朋友、忠于事业

勤：勤思考、勤动手，不要怕吃亏，多做一点是好事

苦：尝世人所不能尝之苦，必达世人之所不能达之地，尤其年轻多吃苦

学：活动老，学到老，以学习为进步之根本

企业愿景：中国农业互联网第一平台

不想当将军的士兵不是好士兵，不想摘桂冠的企业不足以堪当大任。既然踏进了农业领域，势必要朝着目标乘风破浪，一往无前。哪怕困难再多，但要牢记一点：无限风光在险峰。

企业价值观：心存敬畏，身怀感恩；锁定目标，使命必达

怀揣敬畏之心、感恩之心，为农民、农业企业，合作伙伴谋取福祉，设定既定目标，披荆斩棘，直到达成。

企业人才观：创造价值，赢得荣耀

企业文化的核心就是精神文化，可以说是一种无形资产，是一笔隐形财富。以人为本，以人才为根基，人才吸收企业文化，才得以在认同公司体系、规章的背景下，保持工作积极性，可持续地为公司内部赋能，凸显自身的个人价值和社会价值，从而获得满足感以及取得应得的成绩。

服务理念：用心向善，客户至上

善良是做人之根本，以善心、诚心、耐心、细心、暖心，对领导、对同事、对客户，以微笑赠予客户，以服务反馈客户，始终秉持客户第一的服务理念，视客户为家人，围绕四大服务源泉：（1）为客户创造价值（2）提供安全可靠的数字化服务（3）推动产业良性发展与乡村振兴（4）促进农业农村现代化，让客户体会到企业的用心，增强企业与客户的粘度。

企业务必积极践行服务文化，引导全员树立“以客户为中心”的核心服务思想，深入贯彻落实客户优先的理念，增强服务创造价值的认知，改进服务工作的旁枝末节，自觉、长期地为客户提供远超预期的服务。

企业四大文化：国学文化、茶文化、家文化、健康文化

国学文化：中华文化源远流长，博大精深，其中，国学是传统文化的魂，是民族文化之基，需为后人所传承、记忆。企业习之，夯实情操，净化心灵，开阔眼界，实乃良药也。

茶文化：茶文化，茶道、茶德、茶精神等，品茶，品的不止是茶本身，品的是中华民族谦和、淡泊、中庸、雅致的优良品质，品的是“仁礼”“和善”“无为”等儒、释、道思想精华，品的是“天人合二”，“宁静平和”的意蕴。一杯茶，恰似天地。

家文化：企业如同大“家庭”一般，同事之间相互理解，相互关爱，相互付出，方能助力企业指点江山，挥斥方遒。

健康文化：身体是革命的本钱，既要全力以赴干好工作，又要兼顾自身身体健康，少年强、中年强，则企业强，则国强！